Filozofia Kaizen – co ją wyróżnia?
W tradycyjnym podejściu często postrzegamy konieczność wprowadzenia zmian jako gwałtowną rewolucję, a wywrócenie dotychczasowego porządku do góry nogami jako jedyną
Czytaj dalejW tradycyjnym podejściu często postrzegamy konieczność wprowadzenia zmian jako gwałtowną rewolucję, a wywrócenie dotychczasowego porządku do góry nogami jako jedyną
Czytaj dalejNie od dzisiaj wiadomo, że zagadnienie przedstawione w formie graficznej potrafi być dużo bardziej przejrzyste i zrozumiałe. Dlatego wśród narzędzi
Czytaj dalejGdy pojawia się problem jakościowy, nie wystarczy jedynie zażegnanie chwilowego kryzysu. By wyeliminować go na dobre, koniecznie jest dotarcie do
Czytaj dalejSama znajomość metodologii Lean nie wystarczy, by w naszej firmie dokonały się zmiany. Kluczowe jest jej odpowiednie wdrożenie i przekonanie
Czytaj dalejNie od dziś wiadomo, że łagodzenie skutków kryzysu może zadziałać jedynie na krótką metę. Jeśli nie zlikwidujemy pierwotnej przyczyny, problem
Czytaj dalejChoć sprawia wrażenie banalnej i „dziecinnie” prostej, w rzeczywistości metoda 5 WHY (lub inaczej „5 x dlaczego”) to potężne narzędzie,
Czytaj dalej