Filozofia Kaizen – co ją wyróżnia?
W tradycyjnym podejściu często postrzegamy konieczność wprowadzenia zmian jako gwałtowną rewolucję, a wywrócenie dotychczasowego porządku do góry nogami jako jedyną
Czytaj dalejW tradycyjnym podejściu często postrzegamy konieczność wprowadzenia zmian jako gwałtowną rewolucję, a wywrócenie dotychczasowego porządku do góry nogami jako jedyną
Czytaj dalejTeoretycznie każdy wie, jakie są cechy dobrego lidera. W końcu jest to osoba, która odpowiada za cały zespół pracowników. Musi
Czytaj dalejDzisiejsze przedsiębiorstwa muszą mierzyć się z wieloma wyzwaniami. Dynamicznie zmieniająca się sytuacja na rynku wymusza szybką reakcję, jeśli firma nie
Czytaj dalejNie od dzisiaj wiadomo, że zagadnienie przedstawione w formie graficznej potrafi być dużo bardziej przejrzyste i zrozumiałe. Dlatego wśród narzędzi
Czytaj dalejNormy ISO, opracowywane przez międzynarodową, pozarządową organizację ISO, nie są obowiązkowe, ale wiele firm decyduje się dostosować do wymagań normy
Czytaj dalejWprowadzanie wielu innowacji i skupianie się na technicznej stronie naszej działalności nie przyniesie za wiele pozytywnych efektów, jeśli zaniedbamy czynnik
Czytaj dalejObjęcie dowodzenia nad zespołem nigdy nie jest łatwe, podobnie jak budowanie autorytetu od zera. A jeśli jest to zespół złożony
Czytaj dalejO tym, jak komunikacja jest ważna dla prawidłowego działania firmy, nie trzeba chyba nikogo przekonywać. Efektywna komunikacja pozwala zaoszczędzić czas,
Czytaj dalejChcąc efektywnie zarządzać przedsiębiorstwem i trzymać naprawdę rękę na pulsie, jednym z podstawowych narzędzi, jakie sobie musimy przyswoić, jest analiza
Czytaj dalejReklamacje traktuje się praktycznie w każdej firmie jako zło konieczne. Tymczasem nawet w najlepiej zarządzanym procesie produkcyjnym mogą się przydarzać
Czytaj dalej